Synodalrat, Präsidium, Vizepräsidium: zeitliche Beanspruchung (in % einer Vollzeitstelle) und Einstufung

2.1 § 30, 2.1 § 31, 2.1 § 44, 2.2 § 142 Abs. 4, 2.2 § 143, 2.2 § 156 Kirchenverfassung (insbesondere Artikel 30, 31 und 44)
Kirchenordnung (insbesondere Artikel 142 Absatz 4, 143 und 156)

Um dem Synodalrat die Erfüllung seiner Aufgaben zu ermöglichen, stattet ihn die Synode mit einem Beschäftigungsgrad von gesamthaft 2,0 Ä (Vollzeitäquivalent) aus.

Unter Berücksichtigung des zugesprochenen Maximums von 200 % erfolgt die Verteilung der Stellenprozente innerhalb des Synodalrates entsprechend den zeitlichen Verfügbarkeiten der Ratsmitglieder und im Rahmen der folgenden Bandbreiten:

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Synodalrat (6 Mitglieder): insgesamt 125 bis 135 % (in der Regel, im Minimum 20% pro Mitglied);

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Präsidium: 65 bis 75 %

Der vorliegende Beschluss der Synode tritt auf den 1. Januar 2018 in Kraft und bewirkt eine entsprechende Anpassung der einschlägigen Dokumente.

Jedes der 11 Ressort wird mit 10 % ausgestattet (Total 110 %).

Mögliche Anzahl Ressorts pro Ratsmitglied: 1 bis 3.
Einstufung für den Synodalrat, ohne Präsidium (Klasse/Stufe):
Ressorts: 23/12.

4.2.1 Das Präsidium wird mit 69 % gewichtet (ohne Kirchgemeinde).

Die Salärklasse dieses Postens entspricht einem Pfarrerlohn, ordiniert, die Einstufung dem Dienstalter des/ der Inhaberin des Amtes Synodalratspräsidium. Sie wird gemäss der Lohnskala des Staatspersonals des Kts. Freiburg angesetzt.
Einstufung des Präsidiums (Klasse/Stufe): max. 24/20.

Das Vizepräsidium wird mit 5 % gewichtet.
Einstufung des Vizepräsidiums (Klasse/Stufe): 23/12.

aktuelle Ressortverteilung und Pensen:
siehe Dokument 4.2.2.4