Dicastère Ressources Humaines

Le dicastère des ressources humaines accompagne et encadre toutes les questions relatives à la gestion du personnel au sein de l’EERF.

Au niveau cantonal, il initie et met en place les documents de référence qui déterminent les conditions d’emploi des collaborateurs de l’Eglise cantonale et s’assure de leur application.
Il assiste la Chancellerie dans la gestion opérationnelle du personnel cantonal. Dans ce cadre-là, il prend part régulièrement aux entretiens annuels des collaborateurs et mène également des entretiens personnels en fonction des besoins et des demandes.
Il accompagne toutes les procédures de recrutement et représente le Conseil synodal au sein des commissions de prospection au niveau cantonal et paroissial.
En soutien des employeurs paroissiaux, il met à disposition des compétences et des outils adéquats en fonction des demandes.
Il s’assure que la gestion des ressources humaines au sein de l’EERF respecte les lignes directrices du Synode ainsi que le Règlement ecclésiastique. Il est également l’interlocuteur des candidats intéressés par une formation pastorale ou diaconale et accompagne les futurs ministres en formation durant leur stage de formation.
Dans le cadre de la Commission de consécration, il accompagne les procédures d’agrégation et de consécration des ministres de l’EERF.

• Commission de consécration
• Commissions de repourvue des paroisses francophones de l'EERF
• Commission de prospection romandes des paroisses de l’EERF
• Commission romande des stages et de la formation
• Konkordat
• Office protestant de la formation
• Responsables RH des Eglises réformées de Suisse romande
• Weiterbildungsrat

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