Communiqué de presse de l'EERF du 01.07.2026 - Synode de discussion du 27.06.2026 à Morat
Protection de l’intégrité personnelle : l’EERF renforce et développe sa culture de la vigilance et du respect
Le 27 juin 2026, les membres du Synode de l’EERF se sont réunis au CO de Morat pour un Synode de discussion consacré à la protection de l’intégrité personnelle.
Une méditation pour ouvrir une journée de réflexion
La journée a débuté par une méditation proposée par la pasteure Sabine Handrick, de la paroisse de Düdingen. Par une approche empreinte de sensibilité, elle a invité les participantes et participants à entrer dans cette thématique, créant ainsi un climat propice à un dialogue ouvert et empreint de confiance.
La proximité suppose des limites – un regard issu de la pratique
Karin Iten, de l’organisation « Machtraum », a animé un atelier interactif qui a permis aux membres du Synode d’aborder concrètement la question de l’intégrité personnelle. Son message central était : la proximité constitue une dimension essentielle et précieuse de la vie ecclésiale, mais elle exige également des limites clairement définies. Or, ces limites ne sont pas toujours faciles à identifier. À partir d’un modèle pratique, les participantes et participants ont analysé différentes situations en groupes et ont constaté que nombre d’entre elles ne peuvent être évaluées de manière univoque de l’extérieur. C’est précisément pour cette raison qu’il est essentiel d’ouvrir des espaces de dialogue au sein des paroisses sur ces questions.
Donner la parole aux personnes concernées – présentation de « l’Association Dignity »
Peu avant la pause, Camille Chollet et Carine Verdon ont présenté « l’Association Dignity ». Créée en 2023 en Suisse romande, cette association d’utilité publique accompagne les adultes ayant subi des violences sexuelles. Elle œuvre à briser le silence et à lever le tabou qui entoure cette réalité, notamment dans les milieux ecclésiaux. La projection de la bande-annonce du documentaire « Dignité », dans lequel des personnes concernées témoignent de leur vécu, a offert un aperçu particulièrement émouvant du travail de l’association et des réalités auxquelles elle répond.
Se préparer aux situations de crise : une responsabilité institutionnelle
Dans son intervention, Laure Lambelet, d’« ESPAS », a souligné l’importance, pour toute organisation, d’anticiper les situations de crise. La mise en place d’une cellule de crise clairement structurée permet de garantir la capacité d’action face à un cas signalé ou avéré et d’éviter qu’une organisation ne se retrouve paralysée face aux événements. Elle a également expliqué les réactions neurobiologiques qui touchent aussi bien les personnes victimes que les institutions face à une situation de menace et la capacité à surmonter un état de sidération. Cette compréhension constitue une base essentielle pour agir avec professionnalisme, discernement et sérénité en situation de crise.
Les ressources humaines comme instance de protection
Lors d’un dernier travail en groupes, les membres du Synode ont réfléchi aux exigences concrètes que la protection de l’intégrité personnelle implique pour les ressources humaines. Les échanges ont montré qu’un dispositif de protection efficace ne repose pas uniquement sur la prévention, mais nécessite également des responsabilités clairement définies ainsi que des procédures d’intervention précises au sein des RH.
Prochaines étapes : formations et code de conduite
En conclusion, Pierre-Philippe Blaser, président du Conseil synodal, et le Conseiller synodal Benjamin Stupan ont présenté les prochaines étapes de la mise en œuvre d’un dispositif global de protection. Dès le second semestre 2026, des formations de base d’une journée seront proposées. Dans une première phase, elles s’adresseront prioritairement aux personnes exerçant un ministère ou une fonction officielle au sein de l’Église. Parallèlement, un groupe de travail sera constitué afin d’élaborer un code de conduite applicable à l’ensemble des personnes concernées.
L’Église réformée évangélique du canton de Fribourg prend très au sérieux la protection de l’intégrité personnelle. Par des mesures concrètes, elle affirme sa volonté de promouvoir une culture ecclésiale fondée sur le respect, la sécurité et la responsabilité. Le Synode de discussion l’a mis en évidence.
Pour toute question :
Peter A. Schneider
026 670 45 40 |
Une méditation pour ouvrir une journée de réflexion
La journée a débuté par une méditation proposée par la pasteure Sabine Handrick, de la paroisse de Düdingen. Par une approche empreinte de sensibilité, elle a invité les participantes et participants à entrer dans cette thématique, créant ainsi un climat propice à un dialogue ouvert et empreint de confiance.
La proximité suppose des limites – un regard issu de la pratique
Karin Iten, de l’organisation « Machtraum », a animé un atelier interactif qui a permis aux membres du Synode d’aborder concrètement la question de l’intégrité personnelle. Son message central était : la proximité constitue une dimension essentielle et précieuse de la vie ecclésiale, mais elle exige également des limites clairement définies. Or, ces limites ne sont pas toujours faciles à identifier. À partir d’un modèle pratique, les participantes et participants ont analysé différentes situations en groupes et ont constaté que nombre d’entre elles ne peuvent être évaluées de manière univoque de l’extérieur. C’est précisément pour cette raison qu’il est essentiel d’ouvrir des espaces de dialogue au sein des paroisses sur ces questions.
Donner la parole aux personnes concernées – présentation de « l’Association Dignity »
Peu avant la pause, Camille Chollet et Carine Verdon ont présenté « l’Association Dignity ». Créée en 2023 en Suisse romande, cette association d’utilité publique accompagne les adultes ayant subi des violences sexuelles. Elle œuvre à briser le silence et à lever le tabou qui entoure cette réalité, notamment dans les milieux ecclésiaux. La projection de la bande-annonce du documentaire « Dignité », dans lequel des personnes concernées témoignent de leur vécu, a offert un aperçu particulièrement émouvant du travail de l’association et des réalités auxquelles elle répond.
Se préparer aux situations de crise : une responsabilité institutionnelle
Dans son intervention, Laure Lambelet, d’« ESPAS », a souligné l’importance, pour toute organisation, d’anticiper les situations de crise. La mise en place d’une cellule de crise clairement structurée permet de garantir la capacité d’action face à un cas signalé ou avéré et d’éviter qu’une organisation ne se retrouve paralysée face aux événements. Elle a également expliqué les réactions neurobiologiques qui touchent aussi bien les personnes victimes que les institutions face à une situation de menace et la capacité à surmonter un état de sidération. Cette compréhension constitue une base essentielle pour agir avec professionnalisme, discernement et sérénité en situation de crise.
Les ressources humaines comme instance de protection
Lors d’un dernier travail en groupes, les membres du Synode ont réfléchi aux exigences concrètes que la protection de l’intégrité personnelle implique pour les ressources humaines. Les échanges ont montré qu’un dispositif de protection efficace ne repose pas uniquement sur la prévention, mais nécessite également des responsabilités clairement définies ainsi que des procédures d’intervention précises au sein des RH.
Prochaines étapes : formations et code de conduite
En conclusion, Pierre-Philippe Blaser, président du Conseil synodal, et le Conseiller synodal Benjamin Stupan ont présenté les prochaines étapes de la mise en œuvre d’un dispositif global de protection. Dès le second semestre 2026, des formations de base d’une journée seront proposées. Dans une première phase, elles s’adresseront prioritairement aux personnes exerçant un ministère ou une fonction officielle au sein de l’Église. Parallèlement, un groupe de travail sera constitué afin d’élaborer un code de conduite applicable à l’ensemble des personnes concernées.
L’Église réformée évangélique du canton de Fribourg prend très au sérieux la protection de l’intégrité personnelle. Par des mesures concrètes, elle affirme sa volonté de promouvoir une culture ecclésiale fondée sur le respect, la sécurité et la responsabilité. Le Synode de discussion l’a mis en évidence.
Pour toute question :
Peter A. Schneider
026 670 45 40 |
